Theo chế độ thai sản sinh đôi 2021, lao động nữ và lao động nam sẽ có thêm ngày nghỉ. Cụ thể mẹ sinh đôi được nghỉ 07 tháng còn chồng có vợ sinh đôi được nghỉ 10 ngày. Ngoài ra, số tiền hưởng chế độ thai sản sinh đôi cũng được tăng lên.
Vậy tiền thai sản khi sinh đôi cụ thể là bao nhiêu. Bài viết hôm nay Medplus sẽ hướng dẫn cách tính tiền thai sản sinh đôi theo quy định mới nhất 2021. Đừng bỏ qua bài viết để biết được quyền lợi của bạn như thế nào nhé.
1. Cách tính tiền thai sản sinh đôi theo quy định mới 2021
1.1. Tiền thai sản
Căn cứ Điều 34, Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Như vậy, lao động nữ sinh đôi được nghỉ 07 tháng. Tuy nhiên, mức hưởng chế độ thai sản hàng tháng vẫn cố định là 06 tháng mà không tính thêm số tháng được nghỉ.
Công thức cách tính tiền thai sản sinh đôi như sau:
Mức hưởng 01 tháng = 100% x Mbq6t
Mbq6t: Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
1.2. Tiền hưởng trợ cấp 1 lần sinh con
Đối với trợ cấp một lần khi sinh con, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì tiền thai sản sinh đôi được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Theo đó, tiền hưởng trợ cấp 1 lần sinh con trong trường hợp sinh đôi được tính như sau:
Trợ cấp một lần (sinh đôi) = Mức lương cơ sở x 4
Lương cơ sở: 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2020. Vậy mẹ sinh đôi sẽ nhận được 1,49 * 4 = 5,96 triệu đồng.
Lưu ý: nếu như người vợ sinh con nhưng không đóng bảo hiểm hoặc có đóng nhưng không đủ mà người chồng đáp ứng được thời gian thì người chồng sẽ được hưởng với cách tính thai sản sinh đôi như trên.
2. Mức tiền hưởng thai sản của lao động nam có vợ sinh đôi
2.1. Tiền thai sản
Căn cứ Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản của lao động nam có vợ sinh đôi như sau:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh được nghỉ hưởng chế độ thai sản như sau:
- 10 ngày làm việc nếu sinh đôi thường.
- 14 ngày làm việc trường hợp vợ sinh đôi mà phải phẫu thuật.
Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Cách tính tiền thai sản sinh đôi cho lao động nam như sau:
Mức hưởng = Số ngày nghỉ x 100% x Mbq6t
Mbq6t: Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
2.2. Tiền trợ cấp 1 lần sinh con
Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
- Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
- Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH và đã đóng đủ từ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi người vợ sinh. Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Theo quy định trên, lao động nữ sinh đôi hoặc trường hợp vợ sinh đôi chỉ có chồng tham gia BHXH thì được hưởng mức trợ cấp bằng 04 lần mức lương cơ sở.
Trợ cấp một lần (sinh đôi) = Mức lương cơ sở x 4
Lương cơ sở: 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2020. Vậy mẹ sinh đôi sẽ nhận được 1,49 * 4 = 5,96 triệu đồng.
3. Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh đôi
Căn cứ Điều 40, 41 Luật Bảo hiểm xã hội:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Cụ thể, số ngày nghỉ như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Cụ thể cách tính như sau:
Mức hưởng tiền dưỡng sức 01 ngày = 30% x mức lương cơ sở
Như vậy, lao động nữ sinh đôi hoặc sinh đôi mà phải phẫu thuật được nghỉ thêm tối đa 10 ngày. Mức lương cơ sở 2020 là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh 01 ngày = 30% x 1,49 triệu đồng = 447.000 đồng/ngày.
3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh đôi năm 2021
3.1. Hồ sơ hưởng thai sản sinh đôi
Những giấy tờ cần có khi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản bao gồm:
- Sổ bảo hiểm xã hội.
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con.
- Xác nhận của người sử dụng lao động về điều kiện làm việc đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ ba ca; làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hoặc xác nhận của người sử dụng lao động đối với lao động nữ là người tàn tật.
- Danh sách người hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập.
3.2. Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức bao gồm các giấy tờ sau:
- Danh sách người đã hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khoẻ còn yếu do người sử dụng lao động lập.
- Văn bản đề nghị giải quyết trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
4. Kết luận
Medplus vừa hướng dẫn bạn cách tính tiền thai sản sinh đôi rồi. Cách tính tiền thai sản sinh đôi khác với cách tính trong trường hợp sinh con một hay sinh non. Hãy đọc kỹ những thông tin Medpus cung cấp trên để nắm được quyền lợi của mình. Ngoài ra khi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản sinh đôi hãy đảm bảo có đủ những giấy tờ yêu cầu để tránh mất thời gian, dẫn đến việc giải quyết lợi thai sản bị ảnh hưởng nhé.
Xem thêm các bài viết liên quan: