Chế độ thai sản được xem là một cách bù đắp nhu nhập khi người lao động nghỉ thai kỳ. Với số tiền thai sản và tiền trợ cấp, người lao động sẽ đủ khả năng chăm con và phụ hồi sức khỏe trong thời gian nghỉ – không đi làm. Đặc biệt là trường hợp sinh non cần phải nghỉ ngơi nhiều hơn. Vậy cách tính tiền thai sản sinh non như thế nào? Các khoản tiền thai sản nhận được khi sinh non là gì? Cùng Mepdlus tìm hiểu qua bài viết bên dưới đây nhé.
1. Điều kiện được hưởng chế độ thai sản sinh non
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:
Đối tượng hưởng chế độ thai sản bao gồm:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản;
- Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.
Lưu ý về thời gian tham gia để được hưởng chế độ này của một số đối tượng:
- Lao động nữ sinh con, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
Ngoài ra, người lao động đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ này.
2. Cách tính tiền thai sản sinh non 2021 cho lao động nữ
2.1. Tiền thai sản
Căn cứ Điều 34, Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Theo đó, cách tính tiền thai sản sinh non như sau:
Mức hưởng 01 tháng = 100% x Mbq6t
Mbq6t: Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
2.2. Tiền hưởng trợ cấp 1 lần sinh con
Theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần này được quy định bằng 02 lần mức lương cơ sở tại thời điểm người lao động nữ sinh con.
Theo đó, cách tính tiền trợ cấp 1 lần trong trường hợp sinh non như sau:
Trợ cấp một lần = Mức lương cơ sở x 2
Lương cơ sở: 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2020. Vậy mẹ sinh mổ sẽ nhận được 1,49 * 2 = 2,98 triệu đồng.
Lưu ý: nếu như người vợ sinh con nhưng không đóng bảo hiểm hoặc có đóng nhưng không đủ mà người chồng đáp ứng được thời gian thì người chồng sẽ được hưởng với cách tính thai sản sinh mổ như trên.
3. Cách tính tiền thai sản sinh non cho lao động nam
3.1. Tiền thai sản
Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
Cách tính tiền thai sản sinh non cho lao động nam như sau:
Mức hưởng = Số ngày nghỉ x 100% x Mbq6t
Mbq6t: Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
3.2. Tiền trợ cấp 1 lần sinh con
Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
- Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con.
- Trường hợp vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia BHXH và đã đóng đủ từ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi người vợ sinh. Mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Theo đó, cách tính tiền trợ cấp 1 lần sinh con của lao động nam có vợ sinh non là:
Trợ cấp một lần = Mức lương cơ sở x 2
Lương cơ sở: 1,49 triệu đồng/tháng từ 1/7/2020. Vậy mẹ sinh đôi sẽ nhận được 1,49 * 4 = 2,98 triệu đồng.
4. Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh non
Căn cứ Điều 40, 41 Luật Bảo hiểm xã hội:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Cụ thể, số ngày nghỉ như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Cụ thể cách tính như sau:
Mức hưởng tiền dưỡng sức 01 ngày = 30% x mức lương cơ sở
Như vậy, lao động nữ sinh non được nghỉ thêm tối đa 10 ngày. Mức lương cơ sở hiện hành là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh 01 ngày = 30% x 1,49 triệu đồng = 447.000 đồng/ngày.
5. Kết luận
Medplus vừa cập nhật cách tính tiền thai sản sinh non theo quy định mới nhất 2021. Qua những thông tin trên, hy vọng bạn đã nắm được cách tính tiền thai sản để chắc chắn đảm bảo được toàn bộ quyền lợi của mình.