Site icon Medplus.vn

Chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con năm 2021

Lâm Vi

Pháp luật Việt Nam quy định người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ thai sản. Đây được xem là một cách mà Pháp luật dùng để bảo vệ quyền lợi của người lao động. Chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con năm 2021 đã có nhiều thay đổi mới trong thời gian nghỉ và mức tiền hưởng. Để biết chế độ thai sản mới nhất, đọc ngay bài viết bên dưới đây của Medplus nhé.

1. Quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con

điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Theo quy định trên, người lao động nữ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Thời gian 12 tháng trước khi sinh con, nhận con nuôi được hướng dẫn cụ thể tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

2. Chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con năm 2021

Chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con

Theo nội dung ở phần 1, nếu đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con, chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con như sau:

2.1. Thời gian hưởng chế độ thai sản

2.1.1. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Ngoài ra tại điều này cũng quy định về thời gian hưởng thai sản của một số trường hợp đặc biệt như sau:

2.1.2. Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi

Theo quy định tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

2.2. Tiền hưởng chế độ thai sản

tiền hưởng thai sản của người nhận nuôi con

2.2.1. Tiền chế độ thai sản khi sinh con

Tiền chế độ thai sản khi sinh con

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, cách tính tiền chế độ thai sản thai sản lao động nữ như sau:

Mức hưởng hàng tháng= 100% x Mbq6t

Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.

Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản, bao gồm:

Trợ cấp một lần: Mức lương cơ sở x 2

 

2.2.2. Tiền thai sản khi nhận nuôi con

Tiền thai sản khi nhận nuôi con

Người nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi còn được hưởng một khoản tiền bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Tiền hưởng chế độ thai sản cho người nhận con nuôi được tính như sau:

Mức hưởng hàng tháng= 100% x Mbq6t

Do trường hợp nhận con nuôi chỉ được nghỉ cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi nên mức hưởng bằng tiền lương bình quân đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ x số tháng nghỉ.

Tiền hưởng trợ cấp một lần

Cũng như lao động nữ sinh con, lao động nữ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con.

Mức hưởng trợ cấp một lần theo chế độ thai sản cho người nhận con nuôi được tính như sau:

Trợ cấp một lần: Mức lương cơ sở x 2

Mức trợ cấp bằng 02 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận con nuôi. Hiện nay, mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, lao động nữ nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được nhận trợ cấp bằng 2,98 triệu đồng.

3. Kết luận

Chế độ thai sản đối với nữ khi sinh con và nhận nuôi con đã được Medplus tổng hợp qua bài viết trên. Người lao động nữ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Exit mobile version