Site icon Medplus.vn

[MỚI] Đối tượng hưởng chế độ thai sản theo quy định mới 2021

Đối tượng hưởng chế độ thai sản theo quy định

Đối tượng hưởng chế độ thai sản theo quy định

Con cái là tài sản quý giá nhất của cha mẹ. Trong giai đoạn thai kỳ, mẹ bầu cần được chăm sóc sức khỏe tốt nhất từ lúc mang thai đến sau khi sinh. Các doanh nghiệp hiện nay đã có thêm chế độ thai sản dành cho nhân viên. Đây là một loại chế độ quan trọng bảo vệ quyền lợi của phụ nữ khi sinh con.

Vậy điều kiện để hưởng quyền lợi thai sản là gì? Đối tượng hưởng chế độ thai sản theo quy định mới 2021  như thế nào? Cùng Medplus tìm hiểu qua bài viết bên dưới đây ngay. Đặc biệt là bố mẹ có kế hoạch sinh con trong năm nay thì đừng bỏ lỡ nhé.

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2021

Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2021

1.1. Đối tượng hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ khi:

1.2. Điều kiện để hưởng chế độ thai sản

Để được hưởng quyền lợi chế độ thai sản, bạn cần lưu ý về thời gian tham gia. Cụ thể thời gian để được hưởng chế độ này của một số đối tượng như sau:

Lưu ý:

Người lao động đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ này.

2. Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản 2021

Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản

Căn cứ theo bộ Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau:

2.1. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Quyền lợi thời gian nghỉ để khám thai được quy định như sau:

2.2. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết, hút thai, nạo, lưu hoặc phá thai bệnh lý

Đối với những trường hợp trên, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám/chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa như sau:

Lưu ý

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

2.3. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Lao động nữ được nghỉ sinh con 06 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Lưu ý

2.4. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

2.5. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai, người lao động sẽ được nghỉ:

Lưu ý

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai người lao động sẽ được hưởng những ngày nghỉ theo quy định.

3. Tiền hưởng thai sản

mức tiền hưởng chế độ thai sản

3.1. Đối với vợ

3.1.1. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản, bao gồm:

Trợ cấp một lần: Mức lương cơ sở x 2

3.2.1. Tiền chế độ thai sản

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Mức hưởng hàng tháng= 100% x Mbq6t

Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.

3.2. Đối với chồng

3.2.1. Tiền chế độ

Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, tiền thai sản của chồng được tính bằng cách:

Mức hưởng = Mbq6t / 24 ngày công x 100% x số ngày được nghỉ

Trong đó:

3.2.2. Trợ cấp 1 lần

Lao động nam được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ không tham gia bảo hiểm.

Mức trợ cấp 1 lần = 2 x Lương cơ sở tháng

4. Kết luận

Medplus vừa cập nhật những thông tin mới nhất về đối tượng hưởng chế độ thai sản theo quy định mới 2021  rồi. Nếu cha mẹ có ý định sinh con trong năm nay hãy nhanh cập nhật những thông tin mới nhất về chế độ thai sản nhé. Đây chính là một cách giúp cha mẹ bảo vệ con yêu tốt nhất. Ngoài ta, ba mẹ còn có thể tham gia các gói bảo hiểm thai sản để tối ưu cơ hội chăm sóc sức khỏe thai kỳ cho mẹ và bé.

Những sản phẩm bảo hiểm cho bà bầu Medplus gợi ý đến bạn là:

Exit mobile version