Site icon Medplus.vn

#1 Đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản đối với người lao động có vai trò quan trọng vì đây là chế độ bù đắp thu nhập cho họ khi không thể tham gia lao động do thai sản được Pháp luật quy định. Tuy nhiên, nhiều người lao động vẫn đang thắc mắc là việc đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng thai sản không? Bài viết dưới đây Medplus sẽ giải đáp cho bạn về này, cùng tìm hiểu để biết được cụ thể quyền lợi của mình bạn nhé.

1. Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có được hưởng thai sản không

Đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng chế độ thai sản không

Người lao động đóng bảo hiểm không liên tục vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định. Căn cứ theo điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện để hưởng chế độ thai sản bao gồm:

– Đối tượng hưởng chế độ thai sản là người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

– Người lao động được nêu trên phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

– Người lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

– Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Lưu ý

Trong đó 12 tháng khi sinh được hiểu như sau:

Vậy đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng thai sản không? Căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, không có yêu cầu về việc người lao động phải đóng bảo hiểm liên tục trong quãng thời gian trước khi sinh. Vì thế người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.

2. Vì sao hưởng thai sản không cần đóng bảo hiểm liên tục

Muốn hưởng chế độ thai sản người lao động cần tham gia bảo hiểm bắt buộc 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh mà không cần tham gia liên tục. Nguyên nhân do:

3. Quyền lợi chế độ thai sản cho nữ

Quyền lợi chế độ thai sản cho nữ

3.1. Thời gian nghỉ

Căn cứ theo bộ Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định về thời gian hưởng bảo hiểm thai sản như sau:

3.1.1. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

Quyền lợi thời gian nghỉ để khám thai được quy định như sau:

3.1.2. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, thai chết, hút thai, nạo, lưu hoặc phá thai bệnh lý

Đối với những trường hợp trên, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám/chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa như sau:

Lưu ý

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

3.1.3. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Lao động nữ được nghỉ sinh con 06 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Lưu ý

3.1.4. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

3.1.5. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai, người lao động sẽ được nghỉ:

Lưu ý

Khi thực hiện các biện pháp tránh thai người lao động sẽ được hưởng những ngày nghỉ theo quy định.

3.2. Mức tiền được hưởng

3.2.1. Tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi sẽ được hưởng tiền thai sản, bao gồm:

Trợ cấp một lần: Mức lương cơ sở x 2

3.2.2. Tiền chế độ thai sản

Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:

Mức hưởng hàng tháng= 100% x Mbq6t

Trường hợp chưa đóng đủ 06 tháng thì mức hưởng được tính theo mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng.

4. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nữ gồm những gì?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nữ

Theo quy định tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 9 Quyết định 166/QĐ-BHXH, người lao động làm hồ sơ hưởng thai sản bao gồm các giấy tờ sau:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:

5. Kết luận

Medplus đã trả lời cho bạn câu hỏi đóng bảo hiểm không liên tục có được hưởng thai sản không rồi. Căn cứ vào Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, không có yêu cầu về việc người lao động phải đóng bảo hiểm liên tục trong quãng thời gian trước khi sinh. Vì thế người lao động sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm từ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.

Exit mobile version