Thông thường, người lao động tham gia làm việc từ 14 ngày công trở lên trong 1 tháng và có hưởng lương thì sẽ được công ty tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động. Vậy trong trường hợp, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì có được tham gia BHXH hay không? Đọc ngay bài viết “nghỉ thai sản công ty có đóng bảo hiểm cho người lao động không” của Medplus bên dưới đây để tìm câu trả lời bạn nhé.
1. Cơ sở pháp lí
Chế độ thai sản là chế độ mà người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội khi sinh con, nhận con nuôi, mang thai hộ… sẽ được hưởng, đây là một trong những quy định thể hiện tính nhân văn của pháp luật. Tuy nhiên vẫn có nhiều thắc mắc rằng thời gian nghỉ thai sản công ty có trả lương không? Dựa vào những cơ sở pháp lý dưới đây, Medplus sẽ cùng bạn tìm câu trả lời ngay.
- Bộ luật lao động năm 2012
- Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
- Thông tư 08/2011/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 116/2010/NĐ-CP
2. Nghỉ thai sản công ty có đóng bảo hiểm cho người lao động không
Nghỉ thai sản công ty có đóng bảo hiểm cho người lao động không? Việc tham gia BHXH cho người lao động được quy định cụ thể tại Điều 85 khoản 3 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
Bên cạnh đó, Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 09 tháng 09 năm 2015 có quy định như sau:
Căn cứ tham gia BHXH cho người lao động trong tháng đó là người lao động phải làm việc và có hưởng lương từ đủ 14 ngày làm việc trở lên trong một tháng, nếu như không làm việc và không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong một tháng thì sẽ không có căn cứ tham gia BHXH. Tuy nhiên, người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng và không hưởng lương trong khoảng thời gian này thì vẫn được tham gia BHXH.
Người lao động nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên và không hưởng lương trong một tháng, thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều không phải tham gia đóng BHXH. Tuy nhiên thời gian người lao động nghỉ chế độ thai sản thì vẫn sẽ được tính là thời gian tham gia BHXH. Trong khoảng thời gian này, trách nhiệm tham gia BHXH cho người lao động sẽ thuộc về phía cơ quan BHXH, cơ quan BHXH sẽ tham gia BHXH và đóng BHYT cho người lao động trong khoảng thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Như vậy, người lao động nghỉ thai sản thì công ty sẽ không tham gia BHXH cho người lao động, trong khoảng thời gian nghỉ chế độ thai sản, cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm tham gia BHXH cho người lao động. Người lao động sẽ được cơ quan BHXH đóng BHXH theo mức tiền của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Nếu có được nâng lương trong thời gian nghỉ việc thì mức căn cứ đóng sẽ được thay đổi từ thời điểm người lao động được nâng lương.
3. Kết luận
Medplus đã giải đáp câu hỏi nghỉ thai sản công ty có đóng bảo hiểm cho người lao động không? Người lao động nghỉ thai sản thì công ty sẽ không tham gia BHXH cho người lao động, trong khoảng thời gian nghỉ chế độ thai sản, cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm tham gia BHXH cho người lao động.
Ngoài ra, nếu muốn tăng quyền lợi và khả năng chăm sóc sức khỏe thai kỳ, bạn có thể tham gia các gói bảo hiểm thai sản được cung cấp từ những công ty bảo hiểm uy tín. Bảo hiểm thai sản là phương pháp hữu hiệu bảo vệ toàn diện sức khỏe mẹ và bé trong suốt thai kỳ đấy.