Những lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng lại sinh con ở nước ngoài thì có được hưởng chế độ thai sản không? Thủ tục hưởng chế độ sẽ bao gồm những giấy tờ gì nếu được hưởng chế độ thai sản?
Đọc bài viết “Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài” dưới đây của Medplus để biết câu trả lời bạn nhé.
1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi ở nước ngoài
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- a) Lao động nữ mang thai;
- b) Lao động nữ sinh con;
- c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Theo đó:
Điều kiện để được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, không phân biệt sinh con trong nước hay ngoài nước.
2. Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài
2.1. Hồ sơ yêu cầu gồm những gì
Theo quy định tại khoản 1 Điều 101 hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm năm 2014
Trường hợp bạn đang làm việc nộp chứng từ cho đơn vị gồm:
- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con.
- Giấy khai sinh do cơ quan nước ngoài cấp thì phải có thêm bản dịch có công chứng giấy khai sinh.
Trường hợp bạn nghỉ việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi bạn cư trú, hồ sơ gồm:
- Sổ Bảo hiểm xã hội,
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản theo mẫu số 11B-HSB,
- Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con.
- Giấy khai sinh do cơ quan nước ngoài cấp thì phải có thêm bản dịch có công chứng giấy khai sinh.
2.2. Thủ tục nộp hồ sơ
Theo đó, quy định thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:
Bước 1: NLĐ nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp NLĐ thôi việc trước thời điểm sinh con nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH và xuất trình sổ BHXH.
Bước 2: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ NLĐ, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ thai sản theo quy định này nộp cho cơ quan BHXH.
Bước 3:
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ;
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ NLĐ thôi việc trước thời điểm sinh con, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho NLĐ.
- Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
3. Kết luận
Medplus vừa hướng dẫn bạn thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con ở nước ngoài rồi. Bạn cần biết điều kiện quy định về thời gian và đối tượng quy định hưởng chế độ thai sản; những giấy tờ yêu cầu của hồ sơ hưởng chế độ thai sản cũng như thủ tục làm đơn như thế nào để đảm bảo không bị ảnh hưởng gì đến quyền lợi của mình nhé.
Xem thêm các bài viết liên quan: