Các loại bảo hiểm cá nhân như bảo hiểm thai sản, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn,… là những sản phẩm được nhiều người quan tâm. Tuy nhiên, đối với những ai đang làm việc ở doanh nghiệp, tổ chức thì bảo hiểm nhóm mới là gói bảo hiểm tối ưu.
Vậy bảo hiểm nhóm là gì? Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm sức khỏe nhóm ra sao? Cùng Medplus tìm câu trả lời trong bài viết sau nhé.
1. Bảo hiểm nhóm là gì?
Bảo hiểm nhóm là bảo hiểm dành cho một nhóm người, thường là nhân viên của công ty. Sản phẩm bảo hiểm nhóm có thể dành cho toàn bộ nhân viên, hoặc dành cho đội ngũ nhân sự chủ chốt. Các công ty xem bảo hiểm nhóm như một chương trình phúc lợi, giúp giữ chân nhân viên.
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nhóm gồm 7 loại nghiệp vụ dành cho một nhóm người:
- Bảo hiểm trọn đời theo nhóm;
- Bảo hiểm sinh kỳ theo nhóm;
- Bảo hiểm tử kỳ theo nhóm;
- Bảo hiểm hỗn hợp theo nhóm;
- Bảo hiểm trả tiền định kỳ theo nhóm;
- Bảo hiểm liên kết đầu tư theo nhóm;
- Bảo hiểm hưu trí theo nhóm.
2. Đặc điểm của sản phẩm bảo hiểm sức khỏe nhóm
Sản phẩm bảo hiểm nhóm có 5 đặc điểm như sau:
- Hợp đồng bảo hiểm nhóm bảo vệ cho một nhóm người, thay vì một người như bảo hiểm cá nhân. “Nhóm” phải thỏa mãn điều kiện là được thành lập không nhằm tham gia bảo hiểm.
- Đối với hợp đồng bảo hiểm sức khỏe nhóm không cùng đóng phí, người sử dụng lao động sẽ chịu trách nhiệm đóng phí. Đối với hợp đồng bảo hiểm cho nhóm cùng đóng phí, những người tham gia bảo hiểm phải đóng toàn bộ phí, hoặc chịu trách nhiệm đóng một phần, phần còn lại do người sử dụng lao động đóng.
- Các bên ký kết hợp đồng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nhóm bao gồm công ty bảo hiểm và người tham gia hợp đồng. Người tham gia hợp đồng là công ty mua bảo hiểm sức khỏe nhóm, và cũng là người đàm phán điều khoản hợp đồng với công ty bảo hiểm.
- Những người là nhân viên trong một doanh nghiệp (hoặc một đơn vị, tổ chức), hoặc thuộc các nhóm công đoàn lao động, nhóm người vay – người cho vay là đối tượng có thể tham gia bảo hiểm nhóm.
- Về cơ bản, người được bảo hiểm trong hợp đồng bảo hiểm cho nhóm hưởng quyền lợi tương tự khi tham gia bảo hiểm cá nhân. Điểm khác biệt lớn nhất là bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nhóm thường có mức phí thấp hơn.
3. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm nhóm
Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm sức khỏe nhóm là:
- Trường hợp người được bảo hiểm bị tai nạn, bảo hiểm sẽ hỗ trợ chi phí điều trị y tế nội và ngoại trú.
- Hỗ trợ chi phí điều trị y tế nội trú do bệnh tật, thai sản, khi người được bảo hiểm ốm đau, hoặc thai sản phải phẫu thuật cần điều trị nội trú.
- Bảo hiểm các chi phí điều trị ngoại trú như thuốc theo đơn, chi phí xét nghiệm… do ốm đau, bệnh tật và thai sản.
- Trợ cấp trong thời gian điều trị bệnh tật, ốm đau do hoặc không do tai nạn.
- Bảo hiểm sức khỏe nhóm mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên khi khám chữa bệnh.
4. Tại sao công ty nên mua bảo hiểm nhóm?
Những lý do công ty/doanh nghiệp nên mua bảo hiểm theo nhóm:
1. Chi phí bảo hiểm sức khỏe nhóm thấp hơn bảo hiểm cá nhân
Khi mua bảo hiểm với số lượng lớn cho nhiều nhân viên, chi phí bảo hiểm sẽ giảm. Nhân viên được hưởng các quyền lợi bảo hiểm như bảo hiểm cá nhân. Doanh nghiệp có lợi về mặt tài chính.
2. Tăng cường sự gắn kết của nhân viên với công ty
Bảo hiểm sức khỏe nhóm là chương trình phục lợi giúp thể hiện sự quan tâm, chăm sóc của công ty dành cho nhân viên. Người nhân viên sẽ trở nên gắn bó và cống hiến nhiều hơn khi những nỗ lực của họ được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng.
3. Chia sẻ gánh nặng tài chính với công ty
Trong trường hợp nhân viên gặp tai nạn lao động, Luật Lao động Việt Nam quy định công ty chi trả chi phí chữa bệnh trong thời gian nằm viện cho nhân viên. Nếu doanh nghiệp mua bảo hiểm nhóm cho nhân viên, bảo hiểm sẽ hỗ trợ chi trả chi phí này.
4. Nhân viên tham gia bảo hiểm nhóm nhận được nhiều lợi ích
Như đã trình bày ở mục 3, nhân viên tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe nhóm sẽ được hưởng nhiều quyền lợi về chăm sóc sức khỏe, và điều trị khám chữa bệnh.
5. Kết luận
Trên đây là thông tin giải đáp bảo hiểm nhóm là gì cùng một số thông tin liên quan về loại bảo hiểm này. Mua bảo hiểm sức khỏe nhóm không chỉ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên mà còn mang lại nhiều lợi ích khác cho doanh nghiệp.