[A-Z] Thông tin Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Prudential năm 2022

Các công ty hiện nay đều chú trọng đến sức khỏe, tinh thần làm việc của các nhân viên, vì vậy việc mua bảo hiểm sức khỏe nhóm đã được nhiều công ty lựa chọn để hỗ trợ các nhân viên khi có vấn đề liên quan đến sức khoẻ phát sinh, đồng thời giúp cho các nhân viên yên tâm làm việc và gắn bó với công ty lâu dài.

Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Prudential là sản phẩm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của Bảo hiểm Prudential, đã và đang được rất nhiều doanh nghiệp, tổ chức tin dùng như một chế độ phúc lợi thiết thực, hữu dụng. Bài viết này Medplus tổng hợp những điều quan trọng khi mua bảo hiểm nhóm cho nhân viên Prudential. Bạn cần biết được đối tượng bảo hiểm là gì? Mức phí, quyền lợi, phạm vi cũng như điểm loại trừ bảo hiểm như thế nào?

1. Bảo hiểm Prudential có uy tín không?

Tập đoàn bảo hiểm nhân thọ Prudential được thành lập vào tháng 5 năm 1848 tại London Anh với tên gọi đầu tiên là Hiệp hội cho vay và đảm bảo đầu tư Prudential. Đến năm 1995, Prudential xuất hiện tại thị trường và chính thức đi vào hoạt động từ năm 1999.

Với phương chậm hoạt động “Luôn luôn lắng nghe, luôn luôn thấu hiểu” bảo hiểm Prudential mang đến cho khách hàng những giải pháp tài chính an toàn và hiệu quả. Tính đến thời điểm hiện tại, bảo hiểm nhân thọ Prudential đã và đang thực hiện sứ mệnh chăm sóc và bảo vệ hơn 2 triệu khách hàng với:

176.000 tư vấn chuyên nghiệp,
350 văn phòng tổng đại lý,
Phòng giao dịch trải rộng trên khắp 63 tỉnh thành
Hợp tác với 6 ngân hàng lớn trong cả nước
Bảo lãnh viện phí ở hơn 128 bệnh viện và phòng khám

Bằng tất cả những điều trên, Prudential hoàn toàn có thể đảm bảo đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Bạn có thể an tâm khi chọn mua các sản phẩm bảo hiểm của Prudential nhé.

2. Thông tin Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Prudential

2.1. Đối tượng tham gia bảo hiểm

Khách hàng tham gia là công dân Việt Nam hoặc người nước ngoài cư trú tại Việt Nam từ 6 – 50 tuổi. Tuổi tối đa khi kết thúc hợp đồng 65 tuổi
Không bị bệnh ung thư hay bệnh hiểm nghèo tại thời điểm tham gia hợp đồng bảo hiểm.
Không bị bệnh tâm thần hoặc thương tật vĩnh viễn trên 80%.

2.2. Quyền lợi

Bảo hiểm sức khỏe Prudential sẽ hỗ trợ chi trả 80% chi phí thực tế hợp lý tùy theo các kế hoạch được khách hàng lựa chọn khi tham gia bảo hiểm theo các quyền lợi như bên dưới.

Quyền lợi hỗ trợ chi phí điều trị nội trú
Quyền lợi hỗ trợ chi phí trước và sau khi nằm viện
Quyền lợi hỗ trợ chi phí phẫu thuật
Quyền lợi hỗ trợ chi phí điều trị cấp cứu do tai nạn khi ở nước ngoài

Những bệnh lý được bảo hiểm sức khỏe Prudential chi trả là:

Lưu ý

Prudential sẽ trả cho bên mua bảo hiểm những quyền lợi bảo hiểm sau nếu trong thời gian có hiệu lực của sản phẩm bảo hiểm bổ trợ này, Người được bảo hiểm phải nhập viện làm bệnh nhân nội trú và nằm viện tại bệnh viện, ngoại trừ tại phòng cấp cứu, để điều trị bệnh hay tổn thương theo Quy tắc, Điều khoản sản phẩm bảo hiểm bổ trợ này.

Xem thêm các sản phẩm bảo hiểm Prudential được đánh giá cao:

3. Phí bảo hiểm sức khỏe Prudential

Với mỗi độ tuổi và gói bảo hiểm khách hàng lựa chọn, phí bảo hiểm sức khỏe Prudential sẽ có mức khác nhau. Để biết thông tin chi tiết, bạn có thể liên hệ trực tiếp bảo hiểm Prudential để được hỗ trợ.

4. Loại trừ trách nhiệm bảo hiểm Prudential

Loại trừ trách nhiệm bảo hiểm sức khỏe Prudential

Thời hạn loại trừ

180 ngày đối với các bệnh mãn tính và 30 ngày đối với các bệnh khác kể từ ngày sản phẩm bảo hiểm bổ trợ này có hiệu lực hoặc từ ngày khôi phục hiệu lực gần nhất của sản phẩm bảo hiểm bổ trợ này.

Loại trừ Tình trạng tồn tại trước

Prudential sẽ không chi trả bất cứ quyền lợi bảo hiểm nào cho sản phẩm bảo hiểm bổ trợ này nếu Người được bảo hiểm nằm viện hoặc trải qua phẫu thuật vì tình trạng tồn tại trước như quy định trong Quy tắc, điều khoản sản phẩm.

Những loại trừ khách

Prudential sẽ không giải quyết bất cứ quyền lợi bảo hiểm nào cho bảo hiểm bổ trợ này nếu Người được bảo hiểm phải Nằm viện hay trải qua Phẫu thuật do các nguyên nhân sau:

Việc khám sức khỏe định kỳ hay chẩn đoán bệnh; hoặc
Điều trị thử nghiệm; hoặc
Điều trị nha khoa; hoặc
Phẫu thuật thẩm mỹ, hiến/ cho mô hay bộ phận cơ thể, chuyển đổi giới tính hay bất kỳ hình thức phẫu thuật nào do tự lựa chọn mà không phải là các biện pháp y khoa cần thiết cho việc điều trị Bệnh, hay Tổn thương; hoặc
Điều trị hay kiểm tra liên quan đến HIV/AIDS hay bệnh lây truyền do tình dục; hoặc
Thử nghiệm hay điều trị liên quan đến thai sản, sinh đẻ, chữa vô sinh, ngừa thai, triệt sản, dị tật bẩm sinh, bệnh bẩm sinh, di truyền, cắt bao quy đầu, hay nạo phá thai; hoặc
Điều trị các bệnh tâm thần hay rối loạn tâm lý; hoặc
Mưu toan tự tử hay tự gây tổn thương cơ thể cho dù trong trạng thái tinh thần bình thường hay mất trí, hay sử dụng rượu bia vượt quá nồng độ cho phép theo quy định của pháp luật, thuốc kích thích; hoặc
Tổn thương hoặc Bệnh phát sinh trực tiếp hay gián tiếp từ việc tham gia các môn thể thao nguy hiểm như lặn có sử dụng máy thở, leo núi, nhảy dù…; mọi hình thức đua tốc độ cao hoặc các môn thể thao chuyên nghiệp khác; hoặc
Tổn thương hay Bệnh phát sinh trực tiếp hay gián tiếp từ việc tham gia các hoạt động hàng không, trừ khi với tư cách là phi hành đoàn hay hành khách trên các chuyến bay dân dụng; hoặc
Tổn thương hay Bệnh phát sinh trực tiếp hay gián tiếp từ chiến tranh có tuyên bố hay không tuyên bố, xâm lược, các hành động của ngoại bang, nội chiến, nổi loạn, tham gia trực tiếp vào các cuộc bạo động, gây rối, đình công; hoặc
Tổn thương hay Bệnh phát sinh trực tiếp hay gián tiếp từ việc tìm cách thực hiện hay tham gia vào các hành vi phạm tội (theo kết luận của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền) của Người được bảo hiểm, hay của Người thụ hưởng, hay của Bên mua bảo hiểm của bảo hiểm bổ trợ này; hoặc
Điều dưỡng, tĩnh dưỡng; hoặc
Điều trị bằng thuốc hoặc các biện pháp y học dân tộc; hoặc
Việc điều trị không phải là Điều trị do những yêu cầu hợp lý và cần thiết về mặt y khoa theo bảo hiểm bổ trợ này.

4. Kết luận

Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Prudential là sự lựa chọn đáng cân nhắc nếu chủ doanh nghiệp đang có kế hoạch mua bảo hiểm cho nhân viên. Chương trình được thiết kế riêng theo nhu cầu và ngân sách từng doanh nghiệp. Khi mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, bạn sẽ có cơ hội thương lượng, đàm phán với các công ty bảo hiểm để có quyền lợi và mức phí cạnh tranh nhất

Xem thêm các chương trình bảo hiểm nhóm cho nhân viên khác như:

Nguồn: Thông tin Bảo hiểm sức khỏe Prudential