Người lao động sẽ được nghỉ trước và sau sinh 06 tháng theo như quy định. Tuy nhiên, sau thời gian 6 tháng này nếu người lao động vẫn chưa khỏe hoàn toàn thì có thể được nghỉ ngơi thêm, đây được gọi là chế độ dưỡng sức sau sinh. Mỗi trường hợp sinh thường, sinh mổ hay sinh đôi sẽ có những thời gian nghỉ thai sản khác nhau. Ở bài viết hôm nay, Medplus mang đến bạn đọc “quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh mổ” mới nhất.
1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho người sinh mổ
1.1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2021
Cụ thể căn cứ theo điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, điều kiện để hưởng chế độ thai sản bao gồm:
1. Đối tượng hưởng chế độ thai sản là người lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động được nêu trên phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.
1.2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho người sinh mổ
Căn cứ theo những điều kiện ở mục 1.1 thì không có yêu cầu gì riêng cho trường hợp sinh mổ. Do đó, người lao động chỉ cần đáp ứng những điều kiện trên sẽ được hưởng chế độ thai sản.
2. Quy định chế độ dưỡng sức sau sinh mổ
Căn cứ theo bộ Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 quy định về thời gian hưởng bảo hiểm thai sản:
2.1. Thời gian nghỉ
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Cụ thể, số ngày nghỉ như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên.
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật.
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Lưu ý:
- Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
- Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc được tính cho năm đó.
Vậy khi người lao động sinh mổ, nếu sau khi nghỉ hết thời gian thai sản mà sức khỏe vẫn chưa được phục hồi bạn có thể nghỉ thêm 7 ngày.
2.2. Mức tiền hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Cụ thể cách tính như sau:
Mức hưởng tiền dưỡng sức 01 ngày = 30% x mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng thì số tiền dưỡng sức sau sinh một ngày bằng 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.
Bạn được nghỉ 7 ngày nên mức hưởng của bạn sẽ là 447.000 x 7 = 3.129.000 đồng.
Xem thêm: Cách tính tiền thai sản sinh mổ 2021
3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sinh mổ
Theo quy định tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Điều 9 Quyết định 166/QĐ-BHXH, người lao động làm hồ sơ hưởng thai sản bao gồm các giấy tờ sau:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;
- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết;
- Bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh mẹ chết;
- Giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh về tình trạng người mẹ sau sinh không đủ sức khỏe để chăm con;
- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.
4. Kết luận
Trên đây là những Medplus tổng hợp để trả lời câu hỏi quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh mổ mới rồi? Sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày đến 10 ngày. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.