[A-Z] Thông tin Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Aviva năm 2022

Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Aviva là giải pháp tài chính hiệu quả giúp doanh nghiệp nâng cao phúc lợi cho người lao động thông qua chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho đội ngũ nhân viên. Qua đó giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân người tài, đồng thời tạo động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài và làm việc tốt hơn.

Bài viết này Medplus tổng hợp những điều quan trọng khi mua bảo hiểm nhóm cho nhân viên Aviva. Bạn cần biết được đối tượng bảo hiểm là gì? Mức phí, quyền lợi, phạm vi cũng như điểm loại trừ bảo hiểm như thế nào?

1. Đôi nét về công ty bảo hiểm Aviva

Công ty bảo hiểm Aviva Việt Nam — Đôi nét về công ty bảo hiểm Aviva

Aviva là công ty bảo hiểm đa quốc gia, được thành lập từ năm 1696 tại Luân Đôn. Hiện nay, Aviva cung cấp các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ, chăm sóc sức khỏe và bảo vệ tài sản tới 33 triệu khách hàng tại 14 quốc gia trên toàn thế giới.

Tại Việt Nam, Aviva bắt đầu hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ từ tháng 7 năm 2011, với tiền thân là Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Vietinbank Aviva. Tháng 7 năm 2017, Công ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Vietinbank Aviva chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Aviva Việt Nam (gọi tắc là Aviva Việt Nam). Aviva Việt Nam hoạt động với sứ mệnh mang đến những giải pháp tài chính ưu việt nhất và sự bình yên về tài chính cho khách hàng.

Có nên tham gia bảo hiểm nhóm cho nhân viên của công ty bảo hiểm Aviva không? Những yếu tố sau đây sẽ giúp bạn an tâm với các sản phẩm bảo hiểm Aviva:

Là tập đoàn bảo hiểm uy tín lớn trên thế giới: với hơn 320 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực bảo hiểm, có mặt trên 14 quốc gia trên toàn thế giới và phục vụ hơn 33 triệu khách hàng trên toàn thế giới.
Các chương trình của bảo hiểm Aviva phong phú và đa dạng, do đó khách hàng có thế dễ dàng lựa chọn các gói bảo hiểm sức khỏe phù hợp với gia đình, cá nhân, doanh nghiệp.
Khi tham gia bảo hiểm sức khỏe Aviva, chi phí dịch vụ nằm ở top thấp, phí đóng định kỳ bảo hiểm được cam kết không thay đổi và có thể linh hoạt phí nộp định kỳ. Bạn có thể chọn bất cứ gói bảo hiểm nào phù hợp với năng lực tài chính của gia đình mà quyền lợi bảo hiểm được hưởng lại có giá trị bảo vệ cao.

2. Thông tin Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Aviva

Thông tin Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Aviva năm 2022

2.1. Điều kiện tham gia

Điều kiện tham gia Bảo hiểm nhóm cho nhân viên Aviva là:

Tuổi tham gia: 1 tháng – 65 tuổi
Tuổi đáo hạn: Hết 99 tuổi
Thời hạn hợp đồng: 100 trừ tuổi tham gia
Thời hạn đóng phí: 1, 3, 5, 10, 15, 20 hoặc 30 năm
Định kỳ đóng phí: Năm/ nửa năm/ quý/ tháng

2.2. Quyền lợi bảo hiểm

Bệnh hiểm nghèo giai đoạn sớm: Bảo hiểm sức khỏe Aviva chi trả một nửa số tiền bảo hiểm khi người đóng bảo hiểm phát hiện mắc bệnh hiểm nghèo ở giai đoạn sớm và hỗ trợ mỗi tháng trong 06 tháng tiếp theo.
Bệnh hiểm nghèo giai đoạn sau: Khách hàng nhận số tiền bảo hiểm để người bệnh an tâm chữa bệnh (tối đa 01 lần) và hợp đồng chính được miễn đóng phí kể từ ngày đến hạn đóng phí tiếp theo.
Ngoài ra một kế hoạch tài chính đảm bảo với quyền lợi tiết kiệm không nhỏ hơn 300% số tiền bảo hiểm, bao gồm quyền lợi trường thọ, quyền lợi đáo hạn, quyền lợi tiền mặt định kỳ, bảo tức và lãi tích lũy sẽ giúp bạn xây dựng quỹ tài chính hiệu quả.

2.3. Quyền lợi tiết kiệm

Quyền lợi tiền mặt định kỳ: Khi hợp đồng còn hiệu lực và trước khi người đóng bảo hiểm 75 tuổi, Aviva sẽ trả chi trả số tiền hợp đồng vào đầu năm hợp đồng thứ 2 và mỗi 3 năm sau đó.
Bảo tức: Là khoản lãi chia cho Hợp đồng được công bố hàng năm căn cứ vào thặng dư (nếu có) của Quỹ chủ hợp đồng tham gia chia lãi.
Quyền lợi đáo hạn: Quyền lợi này sẽ được cộng với toàn bộ khoản tích lũy còn lại (nếu có) của quyền lợi tiền mặt định kỳ, Bảo tức (nếu có) và quyền lợi trường thọ trừ đi Khoản nợ (nếu có) và khoản quyền lợi bảo vệ chưa được đối trừ (nếu có) trước khi thanh toán.

3. Kết luận

Là một công ty bảo hiểm có uy tín và lịch sử lừng lẫy trong ngành, bảo hiểm Aviva có khả năng và chuyên môn cao góp phần mang lại sự bình an trước mọi biến động cho khách hàng thông qua các sản phẩm và dịch vụ mà công ty cung cấp.

Sản phẩm bảo hiểm sức khỏe này có rất nhiều quyền lợi hấp dẫn nhưng mức phí không quá cao. Đặc biệt, nếu mua bảo hiểm nhóm cho nhân viên Aviva, chủ doanh nghiệp có cơ hội thương lượng với công ty bảo hiểm để có quyền lợi và mức phí cạnh tranh nhất.

Xem thêm các chương trình bảo hiểm nhóm cho nhân viên khác như:

Nguồn: bảo hiểm sức khẻo Aviva